Bewertungen E.ON Stiftung
Brüsseler Platz 1, 45131 Essen, Deutschland
Telefon:
+49 201 1248097
Erfahrungen E.ON Stiftung Essen Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 6 Bewertungen über E.ON Stiftung von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (6)
Positiv
Neutral
Negativ
(1)
Neueste Bewertungen
Alle (6)
Clara
E.ON sucht einen International Category Lead - Engineering Services.
Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum zu arbeiten. Erforderlich sind langjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in technischen Dienstleistungen.
Sind die flexiblen Arbeitsbedingungen und die internationale Tätigkeit ausreichende Gründe für die hohen Anforderungen? Hat jemand Erfahrungen in ähnlichen Rollen bei E.ON gemacht?
Luca
Neue EU-Richtlinien beeinflussen auch den deutschen Arbeitsmarkt. Betrifft das die Arbeit bei E.ON Stiftung?
2025-02-03 18:19
Vorteile:
Familienfreundliches und familiäres Umfeld
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und weitere Zusatzleistungen für Mitarbeiter (MA)
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind gegeben
Sozialbewusstsein und herausragende Zusatzleistungen
Gute Kommunikation und zeitnahe Informationsweitergabe
Eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Nachteile:
Probleme bei der Kommunikation speziell in Bezug auf Betriebsrente
Teilweise nicht moderne Standorte mit veralteter Büroausstattung
An einigen Standorten schwierige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Schlechter Führungsstil in bestimmten Betriebsstätten
Mängel in der Gleichberechtigung und Unterstützung durch den Betriebsrat
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Kai
Stellenangebot
E.ON Stiftung hat eine bedeutende Rolle in der digitalen Transformation durch die Position des EAM Core Team Lead für Datenmanagement und Migration zu bewältigen. Dies besteht aus der Leitung eines funktionsübergreifenden Teams und der Einführung neuer Prozesse und Strategien zur Datenanalyse und -migration. Ein hervorragender Hochschulabschluss und strategisches Denken sind entscheidend für diese Rolle. Flexibilität wird durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Home Office ermöglicht. Was mich neugierig macht - wie sieht es mit der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aus, um den digitalen Wandel voranzutreiben? Werden die Kommunikationskanäle und -prozesse es ermöglichen, sich mühelos in den Ablauf zu integrieren?
Mohamed
Bitte empfehlen Sie ein Unternehmen, das in Essen als einen Werkstudent Change und Transformation (w/m/d) gut bezahlt
Paul
Die Vorbereitung auf die Arbeit bei E.ON Stiftung ist ein Prozess, bei dem sich jeder neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt und wertgeschätzt fühlt.
Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Finanz und Versicherungen
Aus der gleichen Branche
Aus derselben Region