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2025-02-03 18:19
Bewertungen über E.ON Stiftung:
Vorteile:
Familienfreundliches und familiäres Umfeld
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und weitere Zusatzleistungen für Mitarbeiter (MA)
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind gegeben
Sozialbewusstsein und herausragende Zusatzleistungen
Gute Kommunikation und zeitnahe Informationsweitergabe
Eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Nachteile:
Probleme bei der Kommunikation speziell in Bezug auf Betriebsrente
Teilweise nicht moderne Standorte mit veralteter Büroausstattung
An einigen Standorten schwierige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Schlechter Führungsstil in bestimmten Betriebsstätten
Mängel in der Gleichberechtigung und Unterstützung durch den Betriebsrat
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenKai
Stellenangebot
E.ON Stiftung hat eine bedeutende Rolle in der digitalen Transformation durch die Position des EAM Core Team Lead für Datenmanagement und Migration zu bewältigen. Dies besteht aus der Leitung eines funktionsübergreifenden Teams und der Einführung neuer Prozesse und Strategien zur Datenanalyse und -migration. Ein hervorragender Hochschulabschluss und strategisches Denken sind entscheidend für diese Rolle. Flexibilität wird durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Home Office ermöglicht. Was mich neugierig macht - wie sieht es mit der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aus, um den digitalen Wandel voranzutreiben? Werden die Kommunikationskanäle und -prozesse es ermöglichen, sich mühelos in den Ablauf zu integrieren?
Die Vorbereitung auf die Arbeit bei E.ON Stiftung ist ein Prozess, bei dem sich jeder neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt und wertgeschätzt fühlt.
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