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Was denkt AMAG components Deutschland in Übersee über den Ersatz von Papierdokumenten durch digitale Alternativen?
Starker Kollegenzusammenhalt und gutes Betriebsklima
Gute Work-Life-Balance mit Flexibilität, Elternzeit und Gleitzeit
Positives Vorgesetztenverhalten und Zugänglichkeit der Teamleiter
Transparenz und pünktliches Gehalt
Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hoher Umwelt- und Sozialbewusstsein
Probleme bei der Einführung von SAP und betrieblichen Systemen
Hohe Fluktuation und verschlechterte Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren
Sozialleistungen nicht mehr zeitgemäß
Maschinenpark veraltet, mangelhafte Wartung und Reparaturen
Kommunikation oft ineffizient, es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen
Ausbaufähige Gleichberechtigung
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Bei AMAG components Deutschland in Übersee herrscht eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert, was die Zusammenarbeit erleichtert und gesunde Beziehungen zwischen den Teams fördert.