Das Unternehmen wird für engagierte Mitarbeiter und zuverlässiges Management geschätzt. Weitere Positivpunkte sind hoher Stellenwert von Arbeitssicherheit und Umweltbewusstsein sowie unterstützte Kantine und viele Angebote für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter. Einige Beschäftigte loben die flexible Arbeitszeit und pünktliche Bezahlung.
In Bezug auf die Arbeitsumgebung gibt es Berichte über gute Arbeitsbedingungen in der Verwaltung, einen top Fuhrpark und kleineren Büros, die effiziente Kommunikation fördern.
Kritische Stimmen bemängeln langwierige Entscheidungsprozesse, eine hohe Arbeitsdichte und fehlende Anerkennung der Arbeitnehmer. Es wird von einem schlechten abteilungsklima und zerstörtem Teamzusammenhalt berichtet. Ein weiteres Problem ist das Fehlen qualifizierter Ausbilder und Schwierigkeiten mit direkter und offener Kommunikation.
Einige Bewertungen weisen auf mangelnde soziale Kompetenz von Managern, fehlende persönliche Gespräche und einen systematischen Mangel an Unterstützung für mittlere Managementebenen hin. Die Schichtarbeit erschwert zudem eine gute Work-Life-Balance.
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Mentoring-Programme bei Zellstoff Stendal Transport in Arneburg ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.