Trotz der Größe sehr familiärer Arbeitgeber mit viel Potenzial und guter Arbeitsatmosphäre.
Unterstützung für Weiterbildung und Work-Life-Balance mit 32 Urlaubstagen, Corona Prämie, und Fortbildungsbudget.
Zusätzliche Sozialleistungen wie Betriebsrente und Erholungspauschale.
Zusammenhalt im Team, vor allem während der Corona-Zeit.
Respektvoller Umgang und Wertschätzung für ältere Mitarbeiter mit zusätzlichen Entlastungstagen.
Positive Entwicklungen bei Gehalt und Arbeitsbedingungen durch die Gründung des Betriebsrats.
Lob für den Umgang mit der Corona-Situation.
Mobbing Problem, besonders bei dem Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeiterbeschwerden.
Fühlbarer Personalmangel, der zu vielen Überstunden führt, ohne angemessenen Ausgleich.
Mangel an Gleichberechtigung und problematische Kommunikation, besonders bei spontanen Personaländerungen.
Teilweise sehr niedriges Gehalt im Vergleich zu anderen Trägern und deutliche Gehaltsunterschiede zwischen verschiedenen Positionen.
Straff organisierte Hierarchien, die Konflikte auslösen könnten.
Zaubersterne in Duisburg ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.
Welche Änderungen könnte dieser Arbeitgeber Deiner Meinung nach vornehmen, um besser zu werden? Zaubersterne zählt auf Deinen ehrlichen Eintrag.