Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Home-Office, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt.
Technische Herausforderungen und vielfältige Projekte tragen zur Arbeitszufriedenheit bei sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Starker Team-Zusammenhalt wird oft betont, besonders am Standort Herrsching, mit gemeinsamen Kochen und teambildenden Maßnahmen.
Die Firma wird als globaler und doch familiärer Betrieb beschrieben, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Positive Bewertung der Unterstützung durch Vorgesetzte und kollegiale Unterstützung bei Herausforderungen.
Einige administrative Prozesse werden als störend empfunden und könnten die operative Effizienz beeinträchtigen.
Mangelndes Gender-Gleichgewicht in höheren Führungspositionen wurde als Verbesserungsmöglichkeit angeführt.
Negative Kommentare über den zwischenmenschlichen Umgang und die Kommunikation, die als restriktiv empfunden wird, vor allem in der negativen Bewertung.
Bemerkungen über erhebliche Klimaprobleme am Standort Herrsching deuten auf mögliche Probleme mit der Arbeitsumgebung hin.
Beschränkungen bei der Anzahl der mobilen Arbeitstage und Zugänglichkeit des Jobrads nur für Festangestellte werden kritisiert.
Das Team von Yokogawa Deutschland in Ratingen ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die Projekte bereichert und außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringt.
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