Positives Arbeitsklima und kollegiales Verhalten in den Abteilungen
Förderung von Karrierechancen, speziell durch den Generationenwechsel
Kommunikation und Abstimmung zwischen Abteilungen sind ausbaufähig, werden jedoch als wichtig erachtet
Familiäres Klima und soziale Geschäftsführung
Investitionen in moderne Infrastruktur wie eine neue Produktionsstätte und Bürogebäude
Durchgreifende und nötige Modernisierungen erfolgen nur zögerlich
Kritik am Management und Führungsstil, insbesondere in der Vertriebsleitung
Mangel an Innovationsbereitschaft und Weiterentwicklung, latterführt zu einem verstaubten Image
Arbeitsatmosphäre leidet unter Duckmäusertum und mangelhaftem Zusammenhalt
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens, Informationsfluss oft unzureichend
Gehälter und Sozialleistungen sind nur durchschnittlich oder unterdurchschnittlich
Wieland Lufttechnik steht für Zukunftsorientierung und dynamisches Arbeiten. Was bedeutet euch Zukunftsorientierung in eurem Arbeitsumfeld?
Wir laden aktuelle Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma auszutauschen! Lasst uns wissen, wie die Arbeit in Wieland Lufttechnik jetzt aussieht.