Lesen Sie 4 Bewertungen über Y1 Digital AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie plant Y1 Digital AG in München, den gesamten Rekrutierungsprozess digital zu gestalten?
Innovative Projekte – Y1 Digital AG ermöglicht das Arbeiten an zukunftsorientierten und technologisch fortschrittlichen Projekten in der Digital- und Tech-Branche.
Gutes Arbeitsklima – Die Firma legt Wert auf ein positives und kollegiales Umfeld, was die tägliche Arbeit unterstützt und die Mitarbeitermotivation erhöht.
Flexibilität – Y1 bietet Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance fördert.
Arbeitsbelastung – Aufgrund der hohen Anforderungen in der Tech-Branche kann es zu Perioden mit hoher Arbeitsbelastung kommen.
Wettbewerbsdruck – In der dynamischen Tech-Branche muss sich Y1 ständig weiterentwickeln, was zu Druck und schnellen Veränderungen führen kann.
Fluktuationsrate – Die hohe Fluktuationsrate könnte ein Indikator für Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern und Herausforderungen im Management oder der Mitarbeiterbindung sein.
Welche Grundlage und welche Prämie gibt es? Welchen Vertrag gibt es für die Position als Senior UX-Designer/-Consultant E-Commerce (m/w/d)? Was halten Sie von der Firma Y1 Digital AG?
Bei Y1 Digital AG in München zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Umfragen zur Teamzufriedenheit helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.