Gute Bezahlung und Zuverlässigkeit
Offene Kommunikationskultur, wodurch Kritik und Vorschläge Gehör finden
Unterstützung und Förderung der Work-Life-Balance und Karriereentwicklung
Positive Ansätze zur Modernisierung und Nutzung von neuen Technologien
Gute Umwelt- und Sozialbewusstsein mit Investitionen in Nachhaltigkeit
Vorherrschende starre und unbewegliche Strukturen
Mangel an Fokus auf Innovation, führend zu Verlusten gegenüber Wettbewerbern
Schlechte Kommunikation und Fehlmanagement durch Vorgesetzte
Kritik am Umgang mit externen Mitarbeitern und deren Empfehlungen
Veraltete Arbeitsweisen und Arbeitsmittel trotz Modernisierungsbemühungen
Wolfgang Hettich Unternehmensberatung in München bietet eine breite Palette von Sozialleistungen an, die den Teams helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren.