Bewertungen Wohnbau Detmold eG

Erfahrungen Wohnbau Detmold eG Detmold
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 5 Bewertungen über Wohnbau Detmold eG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (5)
Positiv
Neutral
Negativ (1)
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Matthias
Frage

In Detmold wächst der Markt für MedTech-Lösungen rasant. Ist Wohnbau Detmold eG in dieser Branche vertreten?

Alice

Technische Assistentin / Technischer Assistent im Hochbau gesucht in Detmold!

Geboten wird eine unbefristete Teilzeitstelle mit Vergütung bis EG 9a TVöD. Erforderlich sind Ausbildung als Bauzeichner/in oder Techniker/in sowie Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht.

Ist die Vergütung angemessen für die geforderten Qualifikationen? Wie sind die Erfahrungen anderer in ähnlichen Positionen?

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über Wohnbau Detmold eG

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2025-01-18 06:54
basierend auf 12 Bewertungen 
Vorteile:
  • Flexible Gleitzeit, die gelebt wird.

  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und internen Umorientierung.

  • Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, auch wenn ältere Kollegen viel ausdrucken.

  • In einigen Bereichen herrscht ein gutes Miteinander und Kollegenzusammenhalt.

  • Gute Ausstattung der Arbeitsplätze mit Einzel- oder Zweierbüros.

  • Gleichberechtigung wird gelebt.

  • Interessante Einblicke in die kommunale Arbeit.

Nachteile:
  • Das Image des Unternehmens ist als eingestaubt und träge bezüglich neuer Prozesse beschrieben.

  • Gehälter sind im Vergleich zur freien Wirtschaft niedriger, trotz Tarifvertrag.

  • Kommunikation ist träge, nicht transparent und verbesserungsbedürftig.

  • Vorgesetztenverhalten könnte in einigen Abteilungen besser sein, insbesondere wird schlechtes Management und Mobbing kritisiert.

  • Keine freie Urlaubseinteilung; Urlaubssperren von März bis September.

  • Hohe Fluktuation des Personals, oft mit unzureichender Begründung erklärt.

  • Vorwürfe von unehrlicher Kommunikation und mangelnder Transparenz.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Jesse

Wie empfinden bei Wohnbau Detmold eG in Detmold den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?

Maximilian

Wissen Sie, ob es noch möglich ist, sich um Facharbeiter zu bewerben?

Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Grundstücks- und Wohnungswesen