Können Mitarbeiter bei euwatec gemeinnützige ihr Gehalt in die Hand nehmen oder wird es einfach auf ein Konto überwiesen?
Der Gexhäftsführer schreibt viel. U.a. an Perry Rhodan Romanen. Ein lieber Netzwerker - aber: Ex-und Hopp-Mitarbeiterverträge. Es herrscht Austauschbarkeit.
Wenig Transparenz, viel Trend-Ideologie. Spenden wahrscheinlich gern gesehen!
Bestenfalls eine Zwischenstation zwecks Vermeidung von Lücken im Lebenslauf. Nicht mehr und nicht weniger. Man sollte schauen, dass man sich bald wieder verabschiedet - was befristete Arbeitsverträge ohnehin deutlich erleichtern. Nett für Vereinsliebende ohne Zuhause mit viel Liebe zu Überstunden durch viel Bürokratie.
Ständig? Nein. Wer gibt sich denn in dieser gGmbH freiwillig ein wie auch immer geartetes Arbeitsverhältnis? Eigentlich eher nur solche, die nicht auf die Füsse kommen.
Wozu dann die Transparenz? Schreiben Sie etwas Konkretes.
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Besser: selber machen! Denn: es ist ein Loop. Rin in die Befristung, raus und back to Agentur oder sonstige Ämter. Nichts als Illusion der Beschäftigungstherapie. Und in der Führungsetage ist der Kuchen auf längere Jahre erstmal verteilt. Da hilft auch erstmal kein Vitamin D aus der Politik von Kommune, Land und Bund.
Diese Therapie findet vor der Arbeit statt?
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