Mitarbeiter schätzen die Entscheidungsfreiheit, die internationale Arbeitsumgebung und die Vielfalt der Produkte.
Viele positive Kommentare über Sozialleistungen, die als fair und gut beschrieben werden.
Einige Mitarbeiter loben die Arbeitsatmosphäre und den Umgang unter Kollegen.
Kritik wird geäußert bezüglich der Homeoffice-Politik und der zurückgehenden Flexibilität.
Beobachtungen einer bereichsabhängigen Vernachlässigung von Weiterbildungsangeboten.
Mangelnde Transparenz und Einbeziehung in Entscheidungsprozesse, vor allem aus den USA gesteuert.
Einige Beschwerden über eine hohe Verunsicherung und Instabilität im Unternehmen sowie eine Verschlechterung der Unternehmenskultur.
Die Effektivität der Mitarbeiter von W.L. GORE & ASSOCIATES Gesellschaft m.b.H in Bergheim ist das Ergebnis hervorragender Arbeitsbedingungen, flexibler Arbeitszeiten und einzigartiger Schulungen und Branchensymposien.