Positiv hervorgehoben wird der Kollegenzusammenhalt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ein Gehalt, das etwas über dem Durchschnitt liegt.
Es gibt flexible Homeoffice-Regelungen und die Aufgaben werden als wichtig und weltverbessernd angesehen.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut und Weiterbildung wird unterstützt.
Negativ angemerkt wird die manchmal zu bürokratische Atmosphäre und das Gefühl, in einer Behörde zu arbeiten.
Es gibt Berichte über ein toxisches Arbeitsumfeld mit Changeproblemen und überfordertem Management.
Ungleichmäßige Aufgabenverteilung und veraltete Software beeinträchtigen die Arbeitsqualität.
Probleme mit Gendergleichheit und das Fehlen von 13. Gehalt/Weihnachtsgeld werden ebenfalls kritisiert.
Din Logistik in Ingolstadt ist stolz darauf, die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme zu unterstützen.
Wie wird die Kommunikation zwischen Din Logistik und den Mitarbeitern während Bahnstreiks gewährleistet?