Das Unternehmen nimmt Meinungen der Mitarbeiter ernst und setzt auf kontinuierliche Verbesserung basierend auf regelmäßigen Umfragen.
Es herrscht eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre mit gut ausgestatteten Büros und moderner Technik.
Whow Games unterstützt Weiterbildungen und es gibt Karrierechancen, insbesondere durch die Möglichkeit, sich zum Experten zu entwickeln.
Die Work-Life-Balance wird großgeschrieben, mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Optionen und einer hohen Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Sozialleistungen wie Essensgutscheine, Zuschüsse und gemeinsame Firmenevents.
Einige Mitarbeiter berichten von einer negativen Arbeitsatmosphäre mit mangelnder Anerkennung und Förderung durch Vorgesetzte.
Es gibt Kritik an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, wobei wichtige Informationen oft nicht effektiv weitergegeben werden.
Führungsprobleme und Vetternwirtschaft werden erwähnt, was zu einem ungünstigen Arbeitsklima führt.
Das Verhalten des Managements und der HR wird teilweise als nicht unterstützend und inkonsequent wahrgenommen.
Einzelne Kundenbeschwerden über die Handlungsweisen des Unternehmens im Kontext von Online-Spielen und Käufen deuten auf mögliche Probleme im Kundenservice und in der businessintegrität hin.
Bei Whow Games in der Hamburg sind Führungskräfte immer offen für neue Ideen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Innovationen auszudrücken und kreative Lösungen in den Arbeitsalltag zu implementieren.
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