Vielfältige Produktpalette und eine insgesamt starke Markenreputation
Überwiegend positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt
Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Gehälter entsprechen dem IG-Metalltarif, was generell als positiv empfunden wird
Kritik an der Führung seit der Übernahme durch die First Brands Group, beschrieben als 'eine einzige Katastrophe'
Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt, Frustration und Demotivation sind besonders nach der Übernahme gestiegen
Beschwerden über katastrophale Arbeitsbedingungen, insbesondere in der Produktion
Mangel an Investitionen in Weiterbildung und soziale Maßnahmen, viele fühlen sich in ihrer beruflichen Entwicklung limitiert
Schlecht organisierte und teils als unzureichend beschriebene Kommunikationsprozesse
Schlechte Prozesse, nicht modern, schlecht besetzte Führungspositionen und ein als miserabel empfundenes Management
Die Atmosphäre bei Westfalia-Automotive Beteiligungsgesellschaft begünstigt den Aufbau einzigartiger beruflicher Beziehungen, die sich zu langfristigen Kooperationen und Freundschaften entwickeln.