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Wie wird mit kurzfristigen Ausfällen im Sinne der Work-Life-Balance bei Weiß-Plan in Deggingen umgegangen?
Weiß-Plan in Deggingen fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, durch die die Mitarbeiter inspiriert werden, sich ständig weiterzuentwickeln. Welche Tools oder Methoden unterstützen dieses Streben? Welche Erfolge wurden bereits erreicht?