
Operational Manager / Leiter Personaldisposition (XERVON) – Vergütung nach Tarif, Gehalt aber ohne Zahl.
Klingt nach echter 360°-Rolle: Kunden betreuen, Recruiting komplett verantworten, dazu Arbeitsrecht/Equal Pay und knallhartes Fristentracking. Als Vorteil sticht der Firmenwagen zur privaten Nutzung raus. Gleichzeitig wirken 5+ Jahre AÜG-/Werkvertrag-Expertise und Dienstreisen wie ein ziemlich breites Pflichtpaket.
Stellt XERVON hier zu viele Erwartungen für „Tarif“ – und passt die Bezahlung wirklich dazu?
Hat XERVON Facharbeiter- und Montageservice ein gutes Betriebsklima? 🌞