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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Weiss Kartonagen in Bruchsal stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Bei Weiss Kartonagen in der Bruchsal haben die Mitarbeiter hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch die Unterstützung eines Teams aus erfahrenen Führungskräften und ein umfangreiches Angebot an Bildungsprogrammen.
Wie sieht es jetzt mit der Arbeit bei Weiss Kartonagen? Ich warte auf Kommentaren von Euch.