Bewertungen Weberbank Actiengesellschaft
Hohenzollerndamm 134, 14199 Berlin, Deutschland
Telefon:
+49 30 897980
MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 98639
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Christina
Welche Maßnahmen ergreift Weberbank Actiengesellschaft in Berlin, um den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
2025-01-11 13:12
Bewertungen über Weberbank Actiengesellschaft:
Vorteile:
Mitarbeiter heben die faire und kundenorientierte Unternehmenskultur hervor.
Das Arbeitsklima wird als wertschätzend und unterstützend beschrieben, insbesondere bei persönlichen Problemen.
Gutes Work-Life-Balance mit Homeoffice Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Es gibt fortlaufende Möglichkeiten zur Weiterbildung und Förderung der Karriere, einschließlich interner Schulungen.
Die Mitarbeiter erfahren eine gerechte Bezahlung und zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter kritisieren den konservativen und veralteten Führungsstil sowie einen hohen Altersdurchschnitt, was das Unternehmen weniger innovativ wirken lässt.
Das Unternehmen hat eine ausgeprägte Abhängigkeit zum Mutterkonzern, was viele Prozesse verlangsamt.
Hinweise auf übermäßigen Papierverbrauch und die Notwendigkeit einer verstärkten Digitalisierung wurden geäußert.
Die offene Kommunikation und teilweise Home Office Skepsis vonseiten einiger Führungskräfte wird als verbesserungswürdig empfunden.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern wird in manchen Abteilungen als suboptimal empfunden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenJana
Hat eine Person, die als Senior Controller (m/w/d) in Firma Weberbank Actiengesellschaft arbeitet, viele Aufgaben?
Leonie
Wie läuft jetzt die Arbeit bei Weberbank Actiengesellschaft? Wir warten auf Informationen von neuen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen!
Jonathan
Bei Weberbank Actiengesellschaft in Berlin wird jeder Mitarbeiter ermutigt, eigene Initiativen zu ergreifen, was sich auf das Gefühl der Selbstständigkeit und das Selbstvertrauen bei der Erfüllung der ihm anvertrauten Aufgaben auswirkt.
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