Förderung von Weiterbildungsprogrammen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht.
Mitarbeiter fühlen sich durch regelmäßige Feedbackgespräche und kollegialen Austausch gut unterstützt.
Gute Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Management sorgen für hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Vielfältige und interessante Aufgaben halten die Arbeit spannend und herausfordernd.
Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als verbesserungsfähig betrachtet; insbesondere die Schwierigkeiten bei Gehaltserhöhungen sind ein negativer Aspekt.
Probleme und Verzögerungen aufgrund veralteter Software beeinträchtigen manchmal die Arbeitsprozesse.
Verbesserungspotential bei der Ausstattung der Arbeitsplätze und schnellerer Umsetzung von Raumerweiterungen.
Gelegentliche Missverständnisse aufgrund unzureichender Kommunikation zwischen Abteilungen wurden berichtet.
Kritik an der Entscheidungsscheu des Managements, was zu Unsicherheiten bei den Mitarbeitern führt.
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei WBS IT-SERVICE in Offenbach am Main, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.
Hi! Gibt es was Neues bei WBS IT-SERVICE, weil ich keine neuen Informationen sehe. Vielleicht wird uns jemand von den Mitarbeitern sagen, was dort los ist?