Lesen Sie 6 Bewertungen über WATTLINE von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie hat WATTLINE in Ruderting von der neuen digitalen Regelung profitiert?
Bietet umfangreiche Schulungen und Seminare für Mitarbeiter
Gleitzeit, 38 Stunden Woche, und Freitag um 12 Uhr Feierabend
Homeoffice Optionen mit vollständig bereitgestelltem Equipment
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten
Positive Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt
Unterstützt Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Veränderungen der Homeoffice-Regelungen stießen auf Unmut
Gefühl der Wertminderung der Mitarbeiter im Laufe der Zeit
Druck und Arbeitsbelastung erhöht
Mangelnde Anerkennung und Transparenz in der Kommunikation
Einige Arbeitsbedingungen haben sich verschlechtert
Gefühl, dass das Unternehmen standarts verliert und sich nicht mehr von schlechten Unternehmen unterscheidet
Könnten Sie spezifische Informationen zum Gehalt in der Position des Mitarbeiters:in IT Infrastruktur (2nd Level Support) bei WATTLINE teilen? Welche Vorteile bietet das Unternehmen in Bezug auf die Arbeitszeitgestaltung und die Mitarbeiter-Benefits? Wie würden Sie den Arbeitgeber WATTLINE in Bezug auf die Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung beschreiben?
Die ethnische und kulturelle Vielfalt bei WATTLINE in Ruderting bereichert den Arbeitsalltag und fördert innovative Ideen. Welche Kulturen sind vertreten? Gibt es kulturelle Events, die diese Vielfalt feiern?
Mit Sitz in Ruderting ist WATTLINE ideal für Personen, die Wert auf kontinuierliche berufliche Entwicklung und Zugang zu Mentoring- und Schulungsprogrammen legen.