Unternehmer!
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Gute Arbeitsatmosphäre und vertrauensvoller Umgang mit Kollegen.
Starke familiäre Unterstützung und flexible Arbeitszeiten.
Positives Engagement zur Strukturverbesserung durch die Übernahme der Nibe Gruppe.
Interessante Aufgaben und Chancen zur persönlichen Entfaltung.
Gehalt oft im unteren Drittel angesiedelt, was zu Unzufriedenheit führt.
Teilweise schlechte Erreichbarkeit und Kommunikation der Vorgesetzten.
Probleme mit der Work-Life-Balance, insbesondere durch starre Kernarbeitszeiten.
Durch die Überlastung und hohe Fluktuation verursachte Herausforderungen.
Könnten Sie bitte mehr über die Anforderungen für die Stelle des/r Kundendiensttechniker/in bei WATERKOTTE im Raum Baden-Württemberg erzählen? Wie sieht das Schulungsprogramm für zukünftige Kundendiensttechniker aus? Welche Vorteile bietet WATERKOTTE den Mitarbeitern neben der guten Bezahlung an?
Könnten Sie uns etwas mehr über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Kundendiensttechnikers/KD-Trainees bei WATERKOTTE erzählen? Gibt es Möglichkeiten für Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen im Unternehmen? Wie hoch ist das Gehalt für diese Position im Vergleich zur Branche?
Das enge Team bei WATERKOTTE in Herne sorgt für eine reibungslose Umsetzung neuer Projekte und stärkt so die Position des Unternehmens auf dem Markt.
Gibt es bei WATERKOTTE in Herne finanzielle Unterstützungsprogramme für benachteiligte Mitarbeiter?