Lesen Sie 4 Bewertungen über walter services Dresden von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Flexibilität in den Arbeitszeiten – Mitarbeiter:innen berichten von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die es ermöglichen, die Arbeit mit privaten Verpflichtungen besser zu vereinbaren.
Mitarbeiterrabatte – Walter Services bietet Mitarbeitern Rabatte bei diversen Partnern, was als zusätzlicher Benefit angesehen wird.
Unterstützende Kollegen – Das Arbeitsklima wird oft als freundlich beschrieben, wobei die Kollegen unterstützend und hilfsbereit sind.
Geringere Bezahlung – Die Vergütung bei Walter Services wird im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen als relativ niedrig wahrgenommen.
Hohe Fluktuation – Eine hohe Mitarbeiterfluktuation kann das Arbeitsklima beeinträchtigen und zu Unsicherheit unter den Angestellten führen.
Eintönige Tätigkeiten – Das Aufgabenfeld kann besonders in Call-Center-Rollen als monoton und wenig herausfordernd empfunden werden.
Die enge Zusammenarbeit bei walter services Dresden in Ettlingen sorgt für effiziente Prozesse und schnelle Lösungen. Welche Tools werden genutzt, um die Zusammenarbeit zu fördern? Wie trägt das zur Steigerung der Effizienz bei?
Die Arbeit bei walter services Dresden bietet die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten mitzuwirken, die Engagement und Leidenschaft für das Handeln widerspiegeln.
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