Waldkliniken Eisenberg in Eisenberg Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Waldkliniken Eisenberg.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Sind Sie bereit für neue Herausforderungen? Waldkliniken Eisenberg gibt Ihnen große Unabhängigkeit in der Position, die Sie bekleiden. Die Position für Sie: Krankenschwester/ Mediz. Fachangestellte/ Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)
Die Behandlungsqualität und medizinische Versorgung werden durchweg gelobt, insbesondere die kompetente Durchführung von Operationen und die anschließende Betreuung.
Mitarbeiter bewerten das Arbeitsklima sehr positiv, erwähnen ein modernes Arbeitszeitmodell und gute Kollegialität.
Mehrere Reviews heben die Freundlichkeit und Empathie des Personals hervor, sowohl in medizinischen als auch in administrativen Bereichen.
Sauberkeit und hygienische Zustände der Klinik sowie die Qualität und Auswahl des Essens werden besonders geschätzt.
Einige Mitarbeiter berichten von unzureichender Einarbeitung und schlechter Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Mitarbeiterführung und Personalpolitik werden kritisiert, einschließlich Vorwürfen des Mobbings und der Unzulänglichkeit in der Behandlung von Beschwerden.
Probleme mit der Work-Life-Balance, darunter zu lange Arbeitszeiten und unregelmäßige Schichten ohne ausreichende Kompensation.
Bemängelt werden zudem die Arbeitsbedingungen, die als belastend empfunden werden, sowie der Mangel an Investitionen in Weiterbildung und Karriereentwicklung.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenVielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Arbeit bei dieser Firma mitteilen möchte? Wir warten auch auf neue Informationen über Arbeitsangebote und die Atmosphäre! Wie sieht jetzt die Arbeit in der Firma Waldkliniken Eisenberg aus?
Der innovative Ansatz von Waldkliniken Eisenberg in Eisenberg veranlasst die Mitarbeiter, ständig nach neuen Lösungen zu suchen, was sich in einer dynamischen Karriereentwicklung und der Stärkung der Position des Unternehmens niederschlägt.