Bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl im Homeoffice als auch vor Ort zu arbeiten
Starkes Teamgefühl und kollegialer Zusammenhalt im Investmentteam
Offene und wertgeschätzte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Gute Work-Life-Balance mit anpassbaren Arbeitszeiten
Fortbildungsmöglichkeiten und interessante Karrierepotenziale auch bei flacher Hierarchie
Mitarbeiter haben Freiheit bei der Gestaltung ihres Arbeitsalltags
Kultur eines Familienunternehmens wird als positiv hervorgehoben
Einige Berichte von hierarchischen Strukturen und einer Kultur, die eigenständiges Arbeiten nicht fördert
Keine klassischen Karrieresprünge möglich wegen der flachen Hierarchie
In manchen Rollen gibt es keine Option auf Geschäftswagen, nur Kilometerpauschale
Kritik am Führungsstil, wobei Stellen nach Loyalität statt Kompetenz vergeben werden
Kommunikationsprobleme im Fachbereich Bank/Investment und passive Informationsweitergabe
Die Teams von VVS Vertriebsservice für Vermögensberatung sind täglich an Projekten beteiligt, die für die lokale Gemeinschaft in Frankfurt einen bedeutenden Unterschied machen.
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