Fair und zuverlässig in der Mitarbeiterbehandlung
Mitarbeiter genießen vielfältige Arbeitsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Gehalt und 13. Monatsgehalt
Kurze Entscheidungswege und kontinuierliche Weiterbildung
Mangel an Eingehen auf individuelle Mitarbeiterbedürfnisse während der Schwangerschaft
Kaum Fortbildungen, fehlende Führungsfähigkeiten und Gehalt weit unter Marktniveau
Wenig Aufstiegschancen und Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht
Keine Home-Office-Möglichkeiten und keine Tarifvertragsbindung
Als lokaler Marktführer zieht VR-Bank Hausverwaltung Talente an, die ihre Karriere in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld entwickeln wollen.