von Streit in Garmisch-Partenkirchen Bewertungen

Bewertung 3.1/5
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basierend auf 67 externen Bewertungen
Brauhausstr. 19 k, 82467 Garmisch-Partenkirchen, Deutschland
Telefon:  +49 8821 949718
MwSt-IdNr.: HRB 225064
  Handel
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von Streit
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Hallo, weiß jemand, ob von Streit Mitarbeiter für Kundenberater Außendienst braucht?

2025-01-10 17:34
Bewertungen über von Streit:
3.1/5
basierend auf 67 Bewertungen 
Vorteile:
  • Mitarbeiter schätzen die Arbeitsatmosphäre als offen und gut, mit Interessanten Aufgaben und der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen.

  • Einige Vorteile wie feste Arbeitszeiten und schöne Pausenräume mit Terrasse werden positiv hervorgehoben.

Nachteile:
  • Kritik kommt bei Themen wie Überstundenregelung, mangelnder Umgang mit Verbesserungsvorschlägen und schlechtes Führungskräfteverhalten auf.

  • Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt angesehen, und es gibt auch Bedenken bezüglich der Kommunikation und Ausstattung am Arbeitsplatz.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Paula
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Mit von Streit scheint ein wachsendes Unternehmen auf dem Weg, Unternehmen im Handwerk bei ihrer Digitalisierung und Optimierung von Abläufen zu unterstützen. Die Position bietet eine ausgezeichnete Möglichkeit, eng mit Kunden zusammenzuarbeiten und Spannendes zur Unternehmensentwicklung im Handwerksbereich beizutragen. Zudem klingt das Angebot des Unternehmens mit unbefristeter Festanstellung, internem Einarbeitungs- und Schulungsprogramm und kollegialem Arbeitsklima ziemlich verlockend. Gibt es da irgendeinen Haken oder ist es wirklich so toll, wie es sich anhört? Ist die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie dargestellt?

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Die klare und zielgerichtete Kommunikation bei von Streit in Garmisch-Partenkirchen sorgt für Verständlichkeit und Zielorientierung. Welche Kommunikationsmodelle werden angewandt? Wie wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen informiert sind?

Für von Streit in Garmisch-Partenkirchen zu arbeiten, ist mit vielen Vergünstigungen verbunden, wie z. B. Zuschüssen für Umweltaktivitäten der Mitarbeiter, die das Gemeinschaftsgefühl und die Mission stärken.

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