Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit interner Fortbildungsmöglichkeiten
Positives kollegiales Verhalten in bestimmten Abteilungen
Schwache Mitarbeiterführung und Unterstützung durch die Vorgesetzten
Mangelnde Anerkennung und Aufstiegsmöglichkeiten
Schlechte Kommunikation innerhalb der Organisation
Häufiges Gefühl von Überlastung und unzureichender Entlohnung trotz Aufgabenzunahme
Arbeitsbedingungen durch alte Technik und Mangel an Ressourcen
Umgang mit Mobbing und zwischenmenschlichen Problemen nicht zufriedenstellend
Wer würde nicht gerne bei Volkshochschule Kirchheim unter Teck Karriere machen, wo die Arbeitskultur dazu beiträgt, das Potenzial eines jeden Mitarbeiters zu entdecken?