Lesen Sie 5 Bewertungen über Vodafone Shops PA Nord von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Kündigungsfristen gelten bei Vodafone Shops PA Nord in Hamburg?
Die Teamleiter sind allgemein gut angesehen und bieten Unterstützung.
Work-Life-Balance wird unterstützt, wobei keine Überstunde verloren geht.
Provisions und Bonussysteme ermöglichen es engagierten Mitarbeitern, gut zu verdienen.
Regelmäßige Online-Schulungen fördern die Weiterbildung.
Positives Betriebsklima und Kollegenzusammenhalt in vielen Teams.
Gesundheitsbonus und betriebliche Vorsorge werden als gute Sozialleistungen geschätzt.
Das HR-Management verhält sich oft inakzeptabel und respektlos (Überwachung, Kontrolle, Diskriminierung).
Arbeitsatmosphäre oft bedrückend mit hohen Fluktuationsraten und dem Gefühl von mangelnder Wertschätzung.
Viele Entscheidungen werden top-down ohne Mitarbeiterbeteiligung getroffen.
Arbeitsbedingungen können durch alte PCs und Systeme, die abstürzen, belastend sein.
Problematische Kommunikation und Informationsfluss, besonders aus der HR-Abteilung.
Vorgeworfene Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und Kritik an der Gleichberechtigung.
Schlechte Mitarbeiterführung, nicht nachvollziehbare Entscheidungen aus der Führungsriege, massive Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Die Vielfalt an Aufgaben bei Vodafone Shops PA Nord in Hamburg hält den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant. Welche Aufgaben haben besondere Resonanz erhalten? Wie passen sie in die langfristigen Ziele der Mitarbeiter?
Vodafone Shops PA Nord in Hamburg bietet sehr wettbewerbsfähige Gehälter, die in Verbindung mit einzigartigen Zusatzleistungen einen Spitzenplatz unter den lokalen Arbeitgebern sichern.