Das Unternehmen bietet hervorragende Benefits wie Eintracht-Karten, das Deutschland-Ticket, und bezahltes Mittagessen.
Starke Wertschätzung der Arbeitsatmosphäre mit einem fairen Betriebsklima und guter Kommunikation.
Work-Life-Balance wird durch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten wie HomeOffice unterstützt.
Kollegenzusammenhalt wird überwiegend positiv dargestellt, außer in einigen Abteilungen.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Unzufriedenheit mit der Führungsqualität, insbesondere in manchen Abteilungen, wo Mikromanagement und schnelle Mitarbeiterentlassungen kritisiert werden.
Probleme mit der Kommunikation und dem Informationsfluss in bestimmten Abteilungen.
Einige Reviews deuten auf einen Mangel an Gleichberechtigung und ungenügende Berücksichtigung von Feedback und Ideen der Mitarbeiter hin.
Sozialleistungen und zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge oder Kinderbetreuung sind im Vergleich zu anderen Unternehmen mangelhaft.
Kritik am Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens, das nicht aktiv thematisiert wird.
DFV Deutsche Familienversicherung-Krankenversicherung-Vermittlungs-AG in Frankfurt organisiert regelmäßig zahlreiche Teambuilding-Veranstaltungen, die den Aufbau von Beziehungen und die Entwicklung der zwischenmenschlichen Kommunikation in Teams fördern.
Wo sind die besten Entwicklungsmöglichkeiten im PVAG Polizeiversicherungs-Aktiengesellschaft oder im DFV Deutsche Familienversicherung-Krankenversicherung-Vermittlungs-AG? Danke im Voraus für die Informationen
Wir warten auf Bewertungen von Euch, jede Meinung ist hilfreich! Wenn Ihr etwas über Mitarbeiter bei DFV Deutsche Familienversicherung-Krankenversicherung-Vermittlungs-AG wisst, dann sagt Bescheid - wir warten!