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Unterstützende Arbeitsumgebung – Mitarbeiter berichten von einem kollegialen und unterstützenden Umfeld, das Zusammenarbeit und Teamgeist fördert.
Hoher Leistungsdruck – Die Erwartungen und Ziele können sehr hoch sein, was zu Stress und einem konkurrenzorientierten Arbeitsumfeld führen kann.
Lange Arbeitszeiten – Um die Ziele zu erreichen, sind oft überdurchschnittlich lange Arbeitszeiten erforderlich, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Fluktuation – Die hohe Leistungsanforderung kann zu einer hohen Fluktuation im Personal führen, was zu Unsicherheiten im Team führen kann.
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