Das Unternehmen wird als aufstrebend mit einem guten Image und nachhaltigen Werten beschrieben.
Arbeitsatmosphäre und Teamgeist sind positiv hervorgehoben, mit Erwähnungen von 'geilen Teams'.
Es gibt Aufstiegschancen und das Unternehmen scheint Mitarbeiterfeedback zu schätzen und für Entwicklungen zu nutzen.
Die Arbeitsbedingungen sind generell gut, mit flexiblen Einsatzplänen und Bemühungen um Work-Life-Balance.
Mental Health Programme und Kommunikationsförderung werden positiv erwähnt.
Kritik gibt es an den Vorgesetztenverhalten und dem Bedarf an besserem Management- und Führungstraining.
Arbeitsverträge und Zusatzleistungen sind seit der Europa-Expansion nicht mehr so beeindruckend und liegen nur im Branchendurchschnitt.
Überstunden und Personalmangel in einigen Stores führen zu Mitarbeiterbelastungen.
Es wird eine fehlende Praxis in Trainings und eine mögliche Diskrepanz zwischen Unternehmensversprechen und realen Arbeitsbedingungen angesprochen.
Die Atmosphäre der Unterstützung und des freundlichen Teamwettbewerbs fördert Produktivität und Innovation, was typisch für VIU Deutschland in München ist. Es ist ein Ort, an dem jeder seinen Platz findet.
Welches Unternehmen hat Ihrer Meinung nach eine bessere Arbeitgebermarke, VIU Deutschland oder Fielmann AG? Kannst du mir helfen?
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