Persönliche Atmosphäre – Mitarbeiter schätzen die familiäre und persönliche Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten – Mitarbeitende berichten von einer gewissen Flexibilität in den Arbeitszeiten, was die Planung persönlicher Angelegenheiten erleichtert.
Direkter Kontakt mit dem Chef, was schnelle Entscheidungswege und unkomplizierte Kommunikation ermöglicht.
Geringere Lohnstruktur – Im Vergleich zu größeren Unternehmen kann die Bezahlung als geringer wahrgenommen werden.
Kaum Karrierechancen – Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße gibt es wenig Möglichkeiten für berufliches Aufsteigen.
Fehlende Zusatzleistungen – Mitarbeiter vermissen zusätzliche Benefits wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge oder bonusbasierte Vergütungssysteme.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Vielfalt geschätzt?
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