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Stefanie
Senior Recruiter & Talent Acquisition Manager bei Viehoff Gruppe gesucht!
Die Stelle bietet eine leitende Rolle im Recruiting mit Schwerpunkt auf Führungskräfte. Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Recruiting erforderlich. Hauptvorteile sind 6 Wochen Jahresurlaub und die Möglichkeit für Home Office.
Ist die geforderte Erfahrung in einer solchen Rolle wirklich notwendig? Wie sind die Erfahrungen anderer in ähnlichen Rollen bei familiengeführten Unternehmen?
Marco
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