Bewertungen viastore systems

Bewertung 4/5
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basierend auf 112 externen Bewertungen
Magirusstr. 13, 70469 Stuttgart, Deutschland
Telefon:  +49 711 98180
MwSt-IdNr.: HRB 17335
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Erfahrungen viastore systems Stuttgart
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Lesen Sie 13 Bewertungen über viastore systems von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Neueste Bewertungen
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Lara

Position als Elektrokonstrukteur (m/w/d) bei viastore systems offen, keine Erfahrung notwendig.

Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungs- oder Elektrotechnik und praktische Erfahrung in der Elektrokonstruktion. Angeboten wird ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erfüllen die Benefits tatsächlich die Erwartungen dieser hochspezialisierten Rolle? Wer kann aus eigener Erfahrung berichten?

Lena

Festanstellung für Mitarbeiter Service Sales im Backoffice bei viastore systems!

Keine Erfahrung erforderlich, doch gewünscht sind kaufmännisch-technisches Studium oder entsprechende Ausbildung sowie SAP-Kenntnisse. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit.

Sind die Qualifikationsanforderungen im Verhältnis zum gebotenen Arbeitsumfeld angemessen? Wer kann von seinen Erfahrungen berichten?

Kathi

Konstrukteur Elektrotechnik für Regalbediengeräte bei viastore systems gesucht!

Erwartet werden mehrjährige Erfahrung und ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Wie bewerten Sie das Verhältnis von den gestellten Anforderungen zu den gebotenen Vorteilen? Hat jemand schon Erfahrungen in dieser Position gemacht?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
2024-12-18 08:19
Bewertungen über viastore systems:
4.0/5
basierend auf 112 Bewertungen 
Vorteile:
  • Top Arbeitgeber mit Angeboten für Weiterbildungen und die Möglichkeit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.

  • Die Arbeitsatmosphäre wird häufig positiv hervorgehoben, wobei Vorgesetzte sich Zeit nehmen und respektvoll sind.

  • Toller Zusammenhalt im Team mit regelmäßigen Events und vielfältige Aufgabenbereiche, die zur Mitarbeitermotivation beitragen.

  • Vorteile wie Homeoffice-Möglichkeiten, Mittagessenangebote und soziale Projekte werden geschätzt.

Nachteile:
  • Einige Bereiche zeigen Verbesserungsbedarf bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Gehaltsstruktur wird als nicht wettbewerbsfähig angesehen.

  • Mitarbeiter empfinden die Arbeitsbelastung zeitweise als hoch, mit Überstunden, die oft nicht ausgeglichen werden.

  • Kommunikation zwischen Abteilungen und über wichtige Veränderungen wird als unzureichend empfunden, was zu Frustration führen kann.

  • Es gibt eine hohe Fluktuation, was die Kontinuität und das Teamklima beeinträchtigen kann.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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