Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von vi2vi Retail Solution.
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Sprechen Sie mindestens eine Fremdsprache fließend? Wir bieten Ihnen gute Arbeitsbedingungen, senden Sie uns Ihren Lebenslauf über jobsora
Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und gemeinschaftliches Bäume pflanzen.
Positives Betriebsklima wird hervorgehoben, insbesondere die motivierten Teamleiter und die unterstützende Kommunikation.
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen.
Gerecht verteilte und interessante Aufgaben, mit der Möglichkeit zur selbständigen Wahl von Tätigkeiten.
Jährliches Budget für Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
Umwelt- und Sozialbewusstsein durch aktive Projekte und das E-Auto-Ladeprogramm.
Verbesserungsbedarf in der Führungskommunikation, insbesondere der Geschäftsführung.
Wahrnehmungen von Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter und intransparenz in der Beurteilung.
Hinweise auf Schwierigkeiten bei der Vertrauensbildung und Kollegialität, insbesondere in stressigen Situationen.
Kommunikationsdefizite und wahrgenommene interne Hierarchien, die nicht dem Image eines modernen, dynamischen Unternehmens entsprechen.
Berichte über mangelhafte Integration und Gleichberechtigung, speziell in Bezug auf die Geschlechterverteilung in Führungspositionen.
Probleme mit geräumigen und modernen Büroeinrichtungen, obwohl demnächst Umzüge geplant sind.
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Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten bei vi2vi Retail Solution in Ettlingen sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und bereit sind, sich aktiv an der Unternehmensstrategie zu beteiligen.