Bewertungen Versorgungsfonds der Adler Modemärkte
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Lina
Filialleiter bei Adler Modemärkte gesucht! Startdatum: 01.02.2025.
Die Position erfordert Führungserfahrung und Know-How in Waren- und Verkaufskunde. Geboten wird eine "Duz-Kultur", Mitarbeiterrabatt und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Sind die Anforderungen für die Stelle des Filialleiters angemessen? Hat jemand Erfahrungen in dieser oder einer ähnlichen Position bei Adler Modemärkte gemacht?
28-01-2025 10:52
Vorteile:
Unternehmen bietet Gleitzeit, flexible Urlaubstage und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
In den Modemärkten herrscht trotz schwieriger Situationen ein angenehmes Betriebsklima und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird positiv hervorgehoben und Probleme der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Nachteile:
Schwächen im Vorgesetztenverhalten und in der Kommunikation, insbesondere informell und unsystematisch.
Arbeitsbedingungen vor Ort können verbesserungsbedürftig sein, wie häufige Ausfälle der Klimaanlage im Sommer.
Keine interessanten Aufgaben, mangelnde Work-Life-Balance und die Behandlung von Mitarbeitern als bloße Nummern wurden kritisiert.
Die Führung scheint nach dem Eigentümerwechsel zu Personalreduzierungen zu neigen, was Unsicherheit schafft.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Jana
Werden Konflikte konstruktiv gelöst?