Unternehmen bietet Mitarbeiterveranstaltungen wie Obstfreitage und hat einen guten Kollegenzusammenhalt in einigen Teams.
Weihnachts- und Urlaubsgeld werden geschätzt, ebenso wie die Tarifbezahlung.
Möglichkeiten für Homeoffice tragen zur guten Work-Life-Balance bei.
Interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Soziales Engagement des Unternehmens und Nachhaltigkeitsmaßnahmen sind herausragend.
Es gibt Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens und ein Gefühl der Unsicherheit bei den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten wird teilweise als inauthentisch oder nicht unterstützend wahrgenommen.
Schlechte Anpassung an die Modernisierung führt zu Unzufriedenheit über die Reaktionen auf digitale Trends.
Mangelnder Respekt gegenüber Auszubildenden und fehlende Karrierechancen.
Negatives Wachstum und die sinkende Qualität der Online-Publikationen verschlechtern das Image.
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In Nürnberg schafft Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie wirklich etwas bewirken können.