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Maschinen- und Anlagenführer bei VERLA-PHARM gesucht!
Dieses Familienunternehmen im pharmazeutischen Bereich bietet sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitanstellungen. Schwerpunkte liegen auf Mineralstoff-, Vitaminproduktion und Phytopharmaka.
Wie stehen die Mitarbeiter zu den Arbeitsbedingungen? Sind die angebotenen Benefits wirklich überzeugend? Wer kann Erfahrungen teilen?
In Tutzing ist die Konkurrenz um Top-Talente besonders hoch. Wie differenziert sich VERLA-PHARM Arzneimittel im Recruiting?
Die Firma wird als guter Arbeitgeber mit soliden Prozessen und kurzen Wegen beschrieben.
Mitarbeiter schätzen die Rücksichtnahme auf persönliche Umstände und die soziale Kompetenz des Unternehmens.
Es gibt einen starken Kollegenzusammenhalt und Vorgesetzte haben meist ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als sehr angenehm beschrieben, und die Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben.
Im Bereich Personal hat sich in den letzten Jahren wenig bewegt und es besteht Handlungsbedarf in der Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen.
Es gibt unterdurchschnittliche Bezahlung und Kritik an fehlender Firmenphilosophie sowie fehlenden Unternehmenszielen.
Platzprobleme in allen Bereichen wurden als negativ hervorgehoben und es besteht ein Bedarf an Modernisierung der Gebäude.
Welche Erfahrungen hat VERLA-PHARM Arzneimittel in Tutzing mit dem Versand von Mitarbeiterunterlagen per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren?
Sind Aufgaben in der Stelle von Regulatory Affairs Manager interessant?