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Wie konsequent werden Ruhephasen bei "Verein für klassische Montessori-Pädagogik" in Kassel eingeplant?
Die wertschätzende Kultur bei "Verein für klassische Montessori-Pädagogik" in Kassel spiegelt sich in der hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter wider. Welche Schritte unternimmt das Unternehmen, um dieser Kultur gerecht zu werden? Wie wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemessen und verbessert?