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Eine Firma, die ihr Handwerk versteht!
Vor kurzem sagte ein Freund, dass es in der Nähe eine Marienhaus Offenburg-Firma gibt, die Leute für ein Praktikum sucht. Nach dem Praktikum gibt es eine Chance auf eine Anstellung, wie bei Verein Arbeit und Soziales?
Hohe familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Fair und gute Bezahlung
Regelmäßige Fortbildungen werden unterstützt
Hoher Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre wird als unterstützend und nicht steif empfunden
Strenge Führungskultur und hohe Bürokratie
IT-Probleme durch den ECOS-Stick und schlechte Kompatibilität
Mangelnde Laufbahndurchlässigkeit und Intransparenz bei Einstellungen
Prozesse und Veränderungen verlaufen quälend langsam
Homogenität in der Führung (Favorisierung bestimmter Gruppen)
Der Onboarding-Prozess bei Verein Arbeit und Soziales in Lüchow ist einer der besten in der Branche - neue Mitarbeiter integrieren sich schnell in das Team und fühlen sich von den ersten Tagen an wie zu Hause.