Lesen Sie 4 Bewertungen über Verband öffentlicher Versicherer von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Nachhaltigkeit wird bei Verband öffentlicher Versicherer in Berlin ernst genommen, was sich in umweltfreundlichen Praktiken zeigt. Welche nachhaltigen Maßnahmen sind implementiert worden? Welchen Beitrag leisten die Mitarbeiter?
Praktikanten und Werkstudenten schätzen die optimale Arbeitsatmosphäre und die freundschaftliche Nähe zu Vorgesetzten, die einen schnellen Einstieg und persönliche Weiterentwicklung fördern.
Mitarbeiter heben die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen hervor, die zu einer ausgezeichneten Work-Life-Balance beitragen.
Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.
Es gibt ein kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Feedback durch die Vorgesetzten, unterstützt durch moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Karrierechancen scheinen durch die Größe des Verbands begrenzt zu sein, besonders in kleineren Abteilungen.
Einige Mitarbeiter wünschen sich eine bessere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und mehr Förderung des Gemeinschaftsgefühls.
Obwohl die Gleichberechtigung auf Mitarbeiterebene gut ist, gibt es auf der Führungsebene überwiegend männliche Führungskräfte.
Verband öffentlicher Versicherer in Berlin investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.
Gibt es bei Verband öffentlicher Versicherer in Berlin Schulungen oder Ressourcen, um Mitarbeiter auf das hybride Arbeitsmodell vorzubereiten?