
Elektrokonstrukteur*in bei VENSYS Elektrotechnik gesucht.
Position in Diepholz, unbefristet und in Vollzeit. Erwartet werden u.a. fundierte EPLAN-Kenntnisse und Erfahrung in erneuerbaren Energien. Die Benefits umfassen Kindergeldzuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und mehr.
Sind die angebotenen Extras wirklich so vorteilhaft wie sie klingen? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre bei VENSYS Elektrotechnik?
Stärken wie klare Richtlinien für Aufgaben, früher Feierabend an Freitagen, Unterstützung in Weiterbildungen, und ein gutes Arbeitsklima mit verständigen Hallenmeistern.
Positive Aspekte auch in Work-Life-Balance, und soziale Leistungen wie Gesundheitschecks und Sportpässe.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und gute Ausstattung im Arbeitsbereich.
Mehrere Mitarbeiter äußerten Bedenken hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens und der Geschäftsführung.
Ausbaufähige Aspekte wie die Länge der Pausen oder die Notwendigkeit, während der Pausen auszustempeln.
Ständige Beobachtung am Arbeitsplatz, und nicht zeitgemäße Ansätze in einigen Managementmethoden.
Einige Mitarbeiter berichten von einem Mangel an Anerkennung und Motivation, was zu einer demotivierten Arbeitseinstellung führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie läuft das Feedback zwischen Kollegen ab?
Welche Firma hat mehr soziale Leistungen – VENSYS Elektrotechnik oder Wehberg Safety?