Stärken wie klare Richtlinien für Aufgaben, früher Feierabend an Freitagen, Unterstützung in Weiterbildungen, und ein gutes Arbeitsklima mit verständigen Hallenmeistern.
Positive Aspekte auch in Work-Life-Balance, und soziale Leistungen wie Gesundheitschecks und Sportpässe.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und gute Ausstattung im Arbeitsbereich.
Mehrere Mitarbeiter äußerten Bedenken hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens und der Geschäftsführung.
Ausbaufähige Aspekte wie die Länge der Pausen oder die Notwendigkeit, während der Pausen auszustempeln.
Ständige Beobachtung am Arbeitsplatz, und nicht zeitgemäße Ansätze in einigen Managementmethoden.
Einige Mitarbeiter berichten von einem Mangel an Anerkennung und Motivation, was zu einer demotivierten Arbeitseinstellung führen kann.
Wie sieht es mit der LGBTQ+-Integration bei VENSYS Elektrotechnik aus?
Dank seines dynamischen Managements ist VENSYS Elektrotechnik in Diepholz in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.
Wie denken Sie, bietet Druckhaus Breyer bessere Arbeitsbedingungen als das nahe gelegene VENSYS Elektrotechnik?