Förderung von Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit und Homeoffice-Kultur.
Kollegen sind hilfsbereit, und es gibt eine gute kollegiale Atmosphäre.
Aufstiegsmöglichkeiten und anerkennung durch gute Bezahlung und Sozialleistungen.
Das Unternehmen wird für seine innovativen und interessanten Produkte geschätzt.
Kommunikative und kooperative Unternehmenskultur mit offener Kommunikation.
Hohe Arbeitsbelastung und manchmal schwierige Work-Life-Balance aufgrund von hohen Anforderungen.
Das Management könnte transparenter sein, und Entscheidungen sind manchmal nicht gut kommuniziert.
Fluktuation ist auffallend hoch, was Fragen bezüglich Unternehmenskultur und -strategie aufwirft.
Einige bemängeln die Notwendigkeit einer weniger komplexen Prozessstruktur im Unternehmen.
Bei Varian Medical Systems Deutschland wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
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