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Wie wird Nachhaltigkeit bei Value Catalysts AG in Zug in die Homeoffice-Strategie integriert?
Hervorragende Work-Life-Balance mit Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Kollegenzusammenhalt wird besonders am Standort Essen gelobt.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Academy und Zertifizierungen.
Gutes Vorgesetztenverhalten in bestimmten Bereichen, insbesondere Hamburg.
Transparente Kommunikation und moderne Arbeitsweisen werden geschätzt.
Das Gehalt wird als unterdurchschnittlich empfunden mit seltenen Gehaltserhöhungen.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten und von der oberen Führungsebene wird als verbesserungswürdig gesehen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben sich durch Einsparungen verschlechtert.
Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren gelitten.
Erhöhte Umsatzdruck führt zu einem stressigen Arbeitsumfeld mit notwendigen Überstunden.
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Wer würde nicht gerne bei Value Catalysts AG Karriere machen, wo die Arbeitskultur dazu beiträgt, das Potenzial eines jeden Mitarbeiters zu entdecken?