Mitarbeiter profitieren von guter Weiterbildung und Karriereförderung.
Es gibt einen starken Kollegenzusammenhalt und regelmäßige Sozialleistungen.
Das Unternehmen legt Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ist offen für Verbesserungsvorschläge.
Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt.
Mehrere Rezensionen loben die modernen Arbeitsbedingungen und die Gleichberechtigung.
Einige Mitarbeiter klagen über hohen Leistungsdruck und eine Scheinheiligkeit des Managements.
Beschwerden über schlechte Arbeitsorganisation und unzureichende Strukturen bei der Bewältigung von Arbeitsaufträgen.
Kommunikation wird als unzureichend beschrieben; es wird viel geredet, aber wenig konkret gehandelt.
Arbeitsbedingungen könnten in einigen Bereichen verbessert werden, insbesondere bezüglich Lärm und Raumteilung.
Kritik an der Umgangsweise mit kritischen Stimmen und mangelnder Wertschätzung von Mitarbeitern.
WOW! Den letzten Berichten zufolge kann man bei Unternehmensgruppe Terhalle mit wirklich guten Sozialleistungen rechnen. Dinge wie private Krankenversicherung und Sozialversicherung sind wirklich wichtig!