Unternehmen ist fortschrittlich und international.
Einige Mitarbeiter schätzen die abwechslungsreichen Aufgaben und dass es nie langweilig wird.
Pünktlichkeit der Lohnzahlung und gute Kommunikation wurden positiv hervorgehoben.
Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub und in einigen Bereichen Homeoffice an.
Es gibt eine Tendenz zu einer zahlengesteuerten Unternehmensführung mit nachlassender Mitarbeiterbindung.
Führungskräfteverhalten lässt oft zu wünschen übrig und wird intern toleriert.
Viele Mitarbeiter berichten über toxische Arbeitsatmosphäre, Mobbing und Diskriminierung.
Work-Life-Balance wird als suboptimal empfunden, besonders in Bezug auf die Schichtarbeit und das Homeoffice.
Unzureichende Wertschätzung und Gleichberechtigung in der Behandlung von Mitarbeitern.
Die Arbeit bei UNGER Consult in Darmstadt gibt den Mitarbeitern ein Gefühl der Unabhängigkeit und des Einflusses auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens, da sie die Möglichkeit haben, an wichtigen Projekten und Entscheidungen mitzuwirken.
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