Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben und ein tolles Umfeld, in dem man Herausforderungen gemeinsam meistert.
Viele positive Rückmeldungen zu den gut organisierten Museumsevents, die das ganze Jahr über verteilt sind.
Internationales Renommee des Museums mit vielfältigen Exponaten, die sogar eine direkte Interaktion erlauben (man kann in mehrere Flugzeuge hinein).
Wertschätzung der Mitarbeiter scheint in einigen Abteilungen gut zu sein, ebenso die Unterstützung durch wertschätzende Abteilungsleiter.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als unzureichend und nicht transparent beschrieben.
Es gibt Kritik an der Führungsstruktur und dem Vorgesetztenverhalten, inklusive mangelnder Fachkompetenz und fehlender Unterstützung.
Mitarbeiter erleben ein ungesundes Arbeitsumfeld mit hoher Fluktuation, Einschüchterungen und einer Kultur, in der Kritik unter den Tisch gekehrt wird.
Unzureichende Kommunikation bei Veränderungen und in Meetings, die oft keine klaren Zielsetzungen haben.
Eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele vereinen das Team von Auto-Technik-Museum und ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit und anspruchsvolle Projekte.
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