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Bei Ulrike und Hubert Tempelmann - Stiftung in Dorsten sorgt die regelmäßige Anerkennung von herausragenden Leistungen für hohe Motivation. Welche Anerkennungsprogramme gibt es? Wie beeinflussen sie die Mitarbeiterzufriedenheit?
Gemeinschaftsinitiativen bei Ulrike und Hubert Tempelmann - Stiftung in Dorsten sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.