Verkauf an Komax als positiver Einfluss wahrgenommen und führt zu einem positiven Trend.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Flexibilität bezüglich Work-Life-Balance.
Bemühungen um eine gute Arbeitsatmosphäre und Karriereentwicklung.
Projekte und Technische Herausforderungen sind vielseitig und spannend, besonders im Kontext von E-Mobilität.
Einige Mitarbeiter beklagen das 'alte Denken' und fordern eine schnellere Umsetzung von Veränderungen.
Eine ausgeprägte Ellbogenmentalität und mangelnde Integration von Mitarbeitern in Entscheidungen.
Gehalt wird als unzureichend empfunden, besonders im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen.
Das Management wird kritisiert für einen schlechten Umgang mit Personalfreisetzungen und mangelnde Unterstützung der Mitarbeiter.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als sehr schlecht bewertet und die Gleichberechtigung als unzureichend.
TSK Prüfsysteme ermöglicht seinen Mitarbeitern die Teilnahme am internationalen Austausch, was ihren Horizont und ihre berufliche Erfahrung erweitert.
Menschen, die nach einer Beschäftigung fragen, warten auf Informationen über TSK Prüfsysteme. Von Deinem Kommentar kann es abhängen, ob sie für diese Firma arbeiten möchten. Schreibe eine ehrliche Meinung, verändere den Arbeitsmarkt.