Maurer/Tiefbauer/Pflasterer bei TSG – Gehalt nicht genannt.
Kernpunkt: jede Woche montagebereit von Montag bis Donnerstag, oft im Süden, Start früh am Wochenanfang. Vorteil: in der Regel nur Mo–Do arbeiten und jedes Wochenende zu Hause, dazu unbefristet.
Wirkt das nach überdurchschnittlich vielen Erwartungen für Baustelle+Montage? Ist das fehlende Gehalt dafür trotzdem okay? Wer kennt die Realität bei TSG?
Was ist derzeit bei TSG Vermögensverwaltung los? Wenn Du die aktuellsten Nachrichten kennst, füge einen Kommentar hinzu. Dies wird vielen Leuten helfen, die dort nach einem Job suchen.
Mitarbeiter schätzen die interessanten Aufgabengebiete, tolle Kollegen und Chefs sowie flexible Arbeitszeiten.
Positive Rückmeldungen auch zur organisatorischen Unterstützung und Ressourcenverfügbarkeit, welches zur effektiven Aufgabenerfüllung beiträgt.
Pünktliche Gehaltszahlungen und 28 Urlaubstage sowie Gleitzeitkonten für Überstunden bieten finanzielle und zeitliche Flexibilität.
Kritikpunkte beinhalten das Verbot von Home-Office, was zu Unzufriedenheit und Neid unter den Mitarbeitern führt.
Hohe Fluktuation und untergeordnete Bezahlung im Vergleich zum Branchendurchschnitt wurden wiederholt erwähnt.
Überwachung der Mitarbeiter nimmt zu und die Kommunikation wird als unzureichend beschrieben, was zur Minderung der Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden oft ignoriert oder abgelehnt, was Frustration verursacht.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie ist die Bezahlung im Vergleich zu anderen Firmen in Dillingen an der Donau?